Западные работодатели весьма изобретательны в выборе способов реабилитации сотрудников в условиях сокращения штата и жесткой конкуренции за рабочие места. Так, руководство маркетинговой компании One best way из Ньюкасла, как сообщает РИА Новости со ссылкой на Daily Mail, пошло на поводу у корпоративного психолога и устроило в офисе «голую пятницу». По задумке психолога Дэвида Тэйлора, работа всех сотрудников в обнаженном виде должна была сплотить коллектив и разрядить обстановку в компании, где с начала кризиса уже шесть раз проводили сокращение штата.

При этом, как отмечает издание, насильно участвовать в нудистской корпоративной акции маркетологов никто не заставлял. Прежде чем раздеться перед коллегами, служащие активно обсуждали предложенный психологом тренинг. «Нам понадобилась одна неделя пребывания Дэвида в офисе, чтобы стать уверенными. Первые шаги были нервотрепкой, но как только я села за свой стол и привыкла к такому состоянию, я почувствовала себя абсолютно комфортно», -- рассказала одна из менеджеров компании 23-летняя Сэм Джексон. В назначенный день почти все служащие работали полностью обнаженными. «Никакого давления на нас не оказывали. Если мы хотели прийти в одежде или в белье, мы могли. Но я люблю свое тело, и я его совсем не стесняюсь», -- делились впечатлениями сотрудники. И персонал, и руководство отмечают, что методика действительно позволила всем служащим «разговаривать друг с другом честно», и атмосфера в компании значительно улучшилась. «Это было замечательно. Когда мы увидели друг друга голыми, исчезли все преграды», -- рассказала г-жа Джексон. Как отмечает руководство предприятия, эксперимент полностью удался, поскольку вместе с ростом самооценки служащих вверх пошли и доходы фирмы. И компания, вынужденная до этого сокращать штат, взяла на работу двух новых дизайнеров. Теперь фирма готова делиться полученным опытом применения антикризисного корпоративного дресс-кода. На этой неделе эксперимент в виде односерийного шоу «Голый офис» покажут на одном из британских каналов. «Этот опыт придал нам импульс, в котором мы нуждались», -- отмечает генеральный директор предприятия Майк Оуэн. Но больше всех результатами, судя по всему, поражен сам психолог. «Такое можно совершить только после долгих раздумий. Этот метод кажется странным, но он оказался очень продуктивным. Он порождает большую уверенность в себе и в людях, которые тебя окружают», -- рассказал г-н Тэйлор. Примечательно, что методы полного социального раскрепощения используется на Западе не только чтобы улучшить взаимопонимание внутри коллектива, но и найти общий язык с клиентами. В частности, одна из авиакомпаний Новой Зеландии выпустила для пассажиров видеоинструктаж по мерам безопасности во время полета, где члены экипажа предстают в нарисованных на обнаженном теле костюмах бортпроводников. В Air New Zealand уверены, что использование боди-арта привлечет внимание даже самых безответственных пассажиров. При этом компании удалось не только проверить экипаж на преданность, но и существенно сэкономить. «Голые основы безопасности», длящиеся 3 минуты 28 секунд и 45-секундная телевизионная реклама, как передают информагентства, обошлись авиакомпании в 10--15% от стоимости традиционной рекламы.