Время новостей
     N°129, 21 июля 2008 Время новостей ИД "Время"   
Время новостей
  //  21.07.2008
Стулья и деньги
ТНК-ВР не выплатит дивиденды своим акционерам
В ТНК-ВР снова скандал. Как стало известно на прошлой неделе, совет директоров компании, большинство мест в котором занимают представители ВР, на секретном заседании, которое прошло десять дней назад на Кипре, решил не выплачивать дивиденды за прошлый год в размере 1,8 млрд долл. Как известно, 50% компании контролируют британцы, а оставшаяся половина акций распределена между Alfa Group (25%), Access Industries (12,5%) и Renova Group (12,5%). Официальные представители ТНК-ВР затруднились прокомментировать эту информацию. В ВР сообщить о решениях совета директоров отказались. Источники, близкие к английской компании, при этом говорят, что такое решение было принято, и вся прибыль пойдет на развитие ТНК-ВР. Источники же, близкие к российским акционерам компании, говорят, что вопрос о дивидендах не рассматривался, что было воспринято как отказ их выплачивать.

Очевидно, что невыплата дивидендов ТНК-ВР -- это ответ ВР на попытки российских акционеров совместной компании сместить главу холдинга Роберта Дадли, признав недействительным его трудовой договор. Как известно, без действующего трудового договора г-ну Дадли будет весьма трудно получить российскую визу. В минувшую пятницу Федеральная миграционная служба продлила его действующую визу до 29 июля. "Мы рассчитываем, что за это время компания урегулирует внутренние споры, -- заявил ИТАР-ТАСС пресс-секретарь ФМС Константин Полторанин. -- Выдать Дадли рабочую визу мы пока не можем, так как его трудовой договор в миграционную службу представлен не был". Г-н Дадли после посещения ФМС заявил журналистам, что намерен разрешить все споры относительно трудового договора: "Я уверен, что все будет хорошо". Отвечая на вопрос, собирается ли он покидать Россию, г-н Дадли сказал: "Нет, не собираюсь".

Между тем, как сообщил «Времени новостей» источник в ТНК-ВР, совет директоров компании на секретном заседании одобрил систему долгосрочного премирования ряда сотрудников: «Эта система касается в основном российских работников холдинга, по сути, она означает выплату бонусов по итогам года». Как известно, несколько высокопоставленных сотрудников подали в суд на г-на Дадли из-за того, что он якобы ущемляет россиян в компании и дает привилегии британцам. Г-н Дадли в свою очередь в минувшую пятницу распространил среди работников ТНК-ВР письмо, в котором просит не поддаваться давлению, направленному на раскол компании по национальному признаку.

Николай ГОРЕЛОВ